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        締造輝煌、“競”然是你 ——永忠工程設計、勘察、造價咨詢副總競聘大會

        時間:2018-12-24    點擊量:1317

              2018年12月17日,公司在艾克美雅閣大酒店舉辦了“締造輝煌、‘競’然是你——永忠工程設計、勘察、造價咨詢副總競聘大會”。董事長徐寧、總經理劉明祥等公司主要領導組成評審委員會出席會議,公司各部門派出代表參加會議。本次會議共計5名公司內部及外招人員參與競聘,并進行施政綱領及個人能力的現場演講。


        (總經理劉明祥講話)

              總經理劉明祥進行會前動員講話,對公司目前取得的成績給予高度肯定,并結合目前政策形勢對公司目前的業務結構進行了分析。同時對公司目前的業務板塊進行了分類解讀,并就目前公司年度目標進度對與會人員進行了報告。同時指出在改革開放40周年的這個契機,要緊跟國家、市場形勢,不算深化公司內部的改革情況,實現公司更優發展。公司在過去的發展中,取得了不俗的成績,但未來需要公司全員上下不懈的努力,才能為公司及個人取得更輝煌的成就。


        (董事長徐寧致詞)

              董事長徐寧隨后發表競聘致辭《致奮斗者》。在致辭中回顧了永忠歷年的發展進程,闡述了公司理念。同時指出公司此次的競聘會,是用科學的體系評價人才,為人才提供上升的通道。公司堅持“以客戶為中心,以奮斗者為本,以結果為導向”的核心價值觀。同時將公司高管選拔機制進行解讀,對于每位競聘者機會都是均等的,有能力的人自然能取得成功。同時也告訴每一位員工公司需要什么樣的人才,只要是人才公司就能提供舞臺,讓每一位員工有為之奮斗的目標。


        (競聘者風采)

               隨后開展的競聘演講中,競聘人員從自我認知、工作經歷、任職規劃、管理方式等多方面闡述,展示自我風采。從實際事務講解出發向評審委員會、員工代表詳細的講述了能勝任應聘職務的原因。演講后的問答環節中,評審委員會也就實際工作中出現的問題向5位高管競聘者進行了問答,5位競聘者通過及自身優秀的職業素養,結合自身多年經驗回答了實際的解決方案。為了保證競聘高管不但懂管理,而且懂技術、懂業務,現場增加員工提問環節。到場員工代表也向競聘者提出業務、技術上的問題,競聘者通過其專業素養完成了考驗。


        (競聘者風采)

              本次競聘大會取得圓滿成功。不但5位優秀的英才匯聚一堂,帶來一場精彩的競聘演講。也為公司員工指明了自身努力、前進的方向,如何能夠在公司取得更大的成就及成績。永忠工程一直致力于以客戶為中心,以奮斗者為本,以結果為導向”的核心價值觀。堅持致力于為公司員工、社會英才提供透明、高效、公平的上升渠道。只要有能力,有奮斗精神的人,在永忠永遠都有適合自己能力的職位。


        (競聘者風采)

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        締造輝煌、“競”然是你 ——永忠工程設計、勘察、造價咨詢副總競聘大會

        2018-12-24

              2018年12月17日,公司在艾克美雅閣大酒店舉辦了“締造輝煌、‘競’然是你——永忠工程設計、勘察、造價咨詢副總競聘大會”。董事長徐寧、總經理劉明祥等公司主要領導組成評審委員會出席會議,公司各部門派出代表參加會議。本次會議共計5名公司內部及外招人員參與競聘,并進行施政綱領及個人能力的現場演講。


        (總經理劉明祥講話)

              總經理劉明祥進行會前動員講話,對公司目前取得的成績給予高度肯定,并結合目前政策形勢對公司目前的業務結構進行了分析。同時對公司目前的業務板塊進行了分類解讀,并就目前公司年度目標進度對與會人員進行了報告。同時指出在改革開放40周年的這個契機,要緊跟國家、市場形勢,不算深化公司內部的改革情況,實現公司更優發展。公司在過去的發展中,取得了不俗的成績,但未來需要公司全員上下不懈的努力,才能為公司及個人取得更輝煌的成就。


        (董事長徐寧致詞)

              董事長徐寧隨后發表競聘致辭《致奮斗者》。在致辭中回顧了永忠歷年的發展進程,闡述了公司理念。同時指出公司此次的競聘會,是用科學的體系評價人才,為人才提供上升的通道。公司堅持“以客戶為中心,以奮斗者為本,以結果為導向”的核心價值觀。同時將公司高管選拔機制進行解讀,對于每位競聘者機會都是均等的,有能力的人自然能取得成功。同時也告訴每一位員工公司需要什么樣的人才,只要是人才公司就能提供舞臺,讓每一位員工有為之奮斗的目標。


        (競聘者風采)

               隨后開展的競聘演講中,競聘人員從自我認知、工作經歷、任職規劃、管理方式等多方面闡述,展示自我風采。從實際事務講解出發向評審委員會、員工代表詳細的講述了能勝任應聘職務的原因。演講后的問答環節中,評審委員會也就實際工作中出現的問題向5位高管競聘者進行了問答,5位競聘者通過及自身優秀的職業素養,結合自身多年經驗回答了實際的解決方案。為了保證競聘高管不但懂管理,而且懂技術、懂業務,現場增加員工提問環節。到場員工代表也向競聘者提出業務、技術上的問題,競聘者通過其專業素養完成了考驗。


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              本次競聘大會取得圓滿成功。不但5位優秀的英才匯聚一堂,帶來一場精彩的競聘演講。也為公司員工指明了自身努力、前進的方向,如何能夠在公司取得更大的成就及成績。永忠工程一直致力于以客戶為中心,以奮斗者為本,以結果為導向”的核心價值觀。堅持致力于為公司員工、社會英才提供透明、高效、公平的上升渠道。只要有能力,有奮斗精神的人,在永忠永遠都有適合自己能力的職位。


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