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        關于公司第二批次股權激勵培訓報告

        時間:2018-09-26    點擊量:1313

        2018年1月,公司出臺了《四川省永忠工程管理有限公司股權激勵計劃》,開展了第一批次股權激勵計劃的培訓與宣貫并成功地實施了股權授予工作。為充分激發員工工作熱情、戰斗力與凝聚力,提升人才激勵力度,擴大激勵范圍,公司于2018年5月24日開展第二批次股權激勵培訓。

        本次培訓是由泰和泰侓師事務所的田律師為大家解讀了“股權激勵計劃”的方案,具體包括了激 勵 范 圍、限制性股權期權、行權條件 、績效考核期、公司業績指標、個人業績指標、指標設置 、行權安排、股東權益這九大方面進行了詳細解讀和答疑。培訓期間員工們積極參與了提問和互動。此次培訓會議讓公司員工學習和了解了股權激勵計劃的相關專業知識。會議后,公司部分優秀員工自愿加入第二批股權激勵計劃之中。

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        關于公司第二批次股權激勵培訓報告

        2018-09-26

        2018年1月,公司出臺了《四川省永忠工程管理有限公司股權激勵計劃》,開展了第一批次股權激勵計劃的培訓與宣貫并成功地實施了股權授予工作。為充分激發員工工作熱情、戰斗力與凝聚力,提升人才激勵力度,擴大激勵范圍,公司于2018年5月24日開展第二批次股權激勵培訓。

        本次培訓是由泰和泰侓師事務所的田律師為大家解讀了“股權激勵計劃”的方案,具體包括了激 勵 范 圍、限制性股權期權、行權條件 、績效考核期、公司業績指標、個人業績指標、指標設置 、行權安排、股東權益這九大方面進行了詳細解讀和答疑。培訓期間員工們積極參與了提問和互動。此次培訓會議讓公司員工學習和了解了股權激勵計劃的相關專業知識。會議后,公司部分優秀員工自愿加入第二批股權激勵計劃之中。

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